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Responsable Comercial – Sector Oeste

Tus misiones:

  • Prospectar nuevos mercados y desarrollar la cartera de clientes.
  • Identificar las necesidades de los clientes y proponer soluciones técnicas adaptadas, en colaboración con la oficina técnica y el departamento de producción.
  • Realizar el seguimiento de las ofertas comerciales, negociar los contratos y garantizar la satisfacción del cliente.
  • Analizar las tendencias del mercado y realizar un seguimiento de la competencia.
  • Contribuir al reconocimiento y a la imagen de Exlabesa Flandria durante las ferias profesionales.

 

Tus actividades significativas:

  • Participar en la definición del plan comercial de la zona, a partir de la estrategia comercial de la empresa, y establecer un plan de acción.
  • Fijar los objetivos y las prioridades de actuación.
  • Gestionar la cartera de clientes existente y desarrollar la zona comercial.
  • Mantener una fuerte presencia sobre el terreno (80 % del tiempo de trabajo).
  • Promover la imagen y el reconocimiento de la empresa.
  • Negociar los precios con los clientes de acuerdo con los objetivos establecidos.
  • Estar atento a la evolución del mercado y a las ofertas de la competencia.
  • Reportar a la Dirección.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo comercial interno

 

Tu perfil:

  • Residir preferentemente en la zona Oeste.
  • Formación superior en Comercio, Ingeniería o equivalente.
  • Experiencia demostrable en una función comercial B2B, preferiblemente en el sector industrial, metalúrgico, de materiales o de la construcción.
  • El conocimiento del sector del aluminio y/o de la extrusión será valorado positivamente.
  • Sólidas habilidades de negociación y orientación a resultados.
  • Capacidad para comprender problemáticas técnicas y trabajar en colaboración con los equipos técnicos.
  • Liderazgo, autonomía, iniciativa y clara orientación al trabajo de campo.

 

Te ofrecemos:

  • Un puesto estratégico con un alto grado de autonomía dentro de una empresa reconocida por su experiencia y know-how.
  • La oportunidad de incorporarse a una empresa sólida e innovadora.
  • Retribución atractiva y beneficios vinculados al rendimiento.
  • Vehículo de empresa y herramientas digitales de alto rendimiento.

 

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